L’empowerment des employés a le vent dans les voiles, mais présente également certaines limites. L’agentivité, cependant, va beaucoup plus loin dans l’épanouissement de vos collaborateurs.
Catégorie : Leadership
La fin de l’approche commandement et contrôle
L’approche de commandement et contrôle n’est plus adéquate pour les entreprises modernes. Stefano Mosconi explique pourquoi et offre une solution alternative.
Un contrat social pour gestionnaires modernes
Comment de nombreux gestionnaires peuvent-ils travailler dans le même but malgré leurs différences? J’en suis venu à créer un contrat social pour les gestionnaires modernes.
Le taux de roulement est dépassé, je propose le taux d’émancipation
Et si votre entreprise avait contribué à développer un employé de façon tellement fulgurante qu’elle vous quittait pour aller réaliser ses rêves? Ce départ comptera dans le taux de roulement, même si c’est une transition positive. Pour palier à ce problème, je propose le taux d’émancipation.
Leader, ne sois pas oublié
Vous changerez bientôt d’emploi. Ce n’est pas moi qui le dit, ce sont les statistiques. Une fois parti, que laisserez-vous derrière-vous? Quel sera votre héritage?
Le changement : oui mais avec les gens!
Le changement, l’amélioration continue, la gestion, tous ont un point commun : sans les gens, ils ne sont rien et pourtant, on a tendance à l’oublier trop souvent dans notre manière de faire.
La culture de la peur
« As-tu deux minutes? », la question la plus terrifiante qu’on puisse se faire poser par un patron ou les RH. C’est la culture de la peur. Comment en sommes-nous arrivés là? Comment se défaire de cet anti-pattern destructeur?
L’art de communiquer
Comment se fait-il alors qu’en 2018 avec autant d’ouvrages et d’études sur le sujet, la communication ne soit pas toujours adéquate et efficace? Voici le point de vue de Corinne Roy Lagarde sur le sujet.
Le petit guide pratique du parfait mauvais gestionnaire
Vous avez toujours voulu être le pire des gestionnaires? Lisez ce guide pratique pour devenir le plus terrible des managers en suivant ces étapes simples. Cela renforcera votre position d’autorité.
Responsabiliser en se mettant au service des employés
Une version écrite complète de la conférence « Responsabiliser en se mettant au service des employés » donnée par Marc Roussy et Olivier Fortier à l’événement Spark the Change Montréal, le 21 juin 2018.