On parle beaucoup de santé mentale au travail, et parfois c’est au point où on se rend malade physiquement. Voici un témoignage d’une situation pour laquelle il ne vallait vraiment pas la peine de se rendre malade.
Auteur : Olivier Fortier
La culture du culture-washing
Depuis quelques années, la valeur perçue de la culture organisationnelle a le vent dans les voiles, et pour être honnête avec vous, je suis très content d’assister à ce phénomène. Le jour où j’ai comprisLire plus / Read more
Les petites rébellions au service du changement
Le changement n’arrive pas seul. Parfois, le seul moyen de changer les choses est de se rebeller en enfreignant ou en détournant des règles, et en agissant plus rapidement que le système immunitaire de l’organisation.
Comment se démarquer lorsqu’on est en recherche d’emploi
Se chercher un nouvel emploi n’est pas de tout repos. Outre avoir un CV et un profil LinkedIn à jour, comment peut-on se démarquer dans un marché ou la compétition est féroce?
Favoriser une mentalité d’innovation en entreprise
Comment adopter une mentalité d’innovation en entreprise? Il faut adopter une approche favorisant le savoir-être, et la mettre au service de l’innovation.
5 minutes pour moi, peut-être une carrière pour toi
Cette fois où avoir investi 5 minutes pour aider quelqu’un aurait pu faire toute la différence pour une inconnue. Depuis, je m’efforce d’investir quelques minutes par jour pour aider quelqu’un. Pourquoi ne faisons-nous pas tous cela naturellement?
Pour devenir un bon leader, gérez une équipes de bénévoles
Savoir inspirer une équipe à se dépasser n’est pas facile, mais encore moins lorsqu’on ne peut motiver les gens par des bonus. Comprendre comment motiver une équipe de bénévoles pourrait propulser votre leadership loin devant.
L’impact colossal des relations leader-leader
Les relations leader-leader, ou le concept selon lequel les gens se comportent en fonction de la façon dont on les traite. Voici deux histoires où des gens sont traités en enfants, et en adultes. Voyez la différence.
Boite à outils pour les Français souhaitant travailler au Québec
Trouver un travail au Québec lorsqu’on est en France n’est pas une mince affaire. Dans ma volonté d’aider les gens de mon réseau à s’épanouir au travail, j’ai créé cette boite à outils.
L’empowerment n’est pas assez, priorisez l’agentivité
L’empowerment des employés a le vent dans les voiles, mais présente également certaines limites. L’agentivité, cependant, va beaucoup plus loin dans l’épanouissement de vos collaborateurs.