D’employée à gestionnaire : premières impressions d’une nouvelle directrice dans une ère où ce mot est en voie de disparition.
Catégorie : RH
Les mythes véhiculés sur les conseillers en emploi
Ou «La collaboration entre les professionnels de l’employabilité et les professionnels des ressources humaines vue sous un autre angle». En tant que conseiller en emploi, qu’on le veuille ou non, j’ai découvert qu’il existe desLire plus / Read more
Vos entrevues sont-elles aussi émotivement intelligentes que vos candidats?
Et si la raison pour laquelle les recruteurs ne peuvent pas trouver de candidats émotionnellement intelligents étaient parce que leurs processus de recrutement manquent de compétences relationnelles?
J’ai mis mon réseau au service des chercheurs d’emploi
J’ai mis mon réseau LinkedIn au service des chercheurs d’emploi de Montréal. Au final, 35 candidats, 28 recruteurs, et 71 mises en contact, des surprises et des déceptions. Voici ce que j’ai appris.
8 raisons pour lesquelles mes entrevues sont un succès
J’ai passé assez d’entrevues dans ma carrière pour être dégoûté des processus d’embauche de la plupart des entreprises. Et plutôt que de m’en plaindre, j’ai décidé de créer un exemple. J’y travaille depuis 1 an. J’y suis presque. Voici les 8 caractéristiques de l’entrevue humaine.
Tentative de réhumanisation du recrutement
Dernier article d’une série de trois sur la déshumanisation du recrutement, racontant une tentative de réhumanisation du processus d’embauche.
Les mentalités déshumanisantes du recrutement
Second d’une série de trois articles sur la déshumanisation progressive du marché de l’emploi.
Les outils déshumanisants du recrutement
Premier d’une série de 3 articles sur la déshumanisation progressive du monde du recrutement. Comment les outils utilisés dans le recrutement diminuent ou brisent le lien humain nécessaire pour vraiment comprendre un candidat.
Pourquoi il faut mettre fin aux entrevues de départ
Mise en contexte Un ami à moi a récemment quitté son emploi, et m’a mentionné avoir eu une entrevue de départ tout en ajoutant « Je doute que ça change quoi que ce soit ».Lire plus / Read more
Comment embaucher les meilleurs professionnels agiles
Je vois beaucoup d’offres d’emploi pour des postes de professionnels agiles depuis peu. Cependant, la manière dont elles sont écrites et la liste de requis concordent rarement avec un contexte agile. En fait, plusieurs offresLire plus / Read more