Le leader bienveillant s’occupe des gens de façon humaine, et non comme des numéros. Quels sont les bienfaits et les difficultés que cette approche occasionne?
Catégorie : Leadership
Pour lequel des 3 rôles de leader êtes-vous fait?
Il existe tout plein d’articles concernant les différents styles de leadership. Peu importe ce que vous faites, il y a probablement un style qui vous définit plus clairement. Mais cela ne m’intéresse pas vraiment. Je suisLire plus / Read more
Pourquoi il faut mettre fin aux entrevues de départ
Mise en contexte Un ami à moi a récemment quitté son emploi, et m’a mentionné avoir eu une entrevue de départ tout en ajoutant « Je doute que ça change quoi que ce soit ».Lire plus / Read more
Être indispensable est dangereux; devenez essentiel
Il peut être tentant de se rendre indispensable sur notre milieu de travail. Personne ne veut être perçu comme un élément sacrifiable dans un groupe. Cependant, cela vient avec une grande part de risque. Mieux vaut se rendre essentiel!
La genèse d’une étude : Relations entre employés et gestionnaires
Pour ceux me suivant sur LinkedIn, vous avez peut-être remarqué un sondage que j’ai posté il y a deux semaines. Le sondage est intitulé « Les relations entre employés et leur gestionnaire« . Il seraLire plus / Read more
Faire de la sécurité psychologique un prérequis au travail
Dans mon dernier article intitulé « Renverser le courant – Une squad de gestionnaires au service des employés« , j’ai abordé le principe directeur de Modern Agile que je préfère : Rendre les gens formidables.Lire plus / Read more