Le changement et l’innovation sont deux paradoxes souvent confondus l’un de l’autre, mais pourtant indissociable. La grande question : pourquoi ces deux actions sont-elles si diamétralement opposées?
Le changement : oui mais avec les gens!
Le changement, l’amélioration continue, la gestion, tous ont un point commun : sans les gens, ils ne sont rien et pourtant, on a tendance à l’oublier trop souvent dans notre manière de faire.
Le gestionnaire sphinx
Le gestionnaire sphinx se nourrit d’information pour augmenter son contrôle et son pouvoir. Un collaborateur anonyme raconte son histoire de harcèlement et de violence psychologique.
Le secret pour s’habituer à tout
Créer une habitude est difficile, cela demande de la répétition, de la rigueur, de la discipline. Vraiment? Vous, moi, nous le faisons pourtant tous avec une facilité déconcertante tous les jours.
La culture de la peur
« As-tu deux minutes? », la question la plus terrifiante qu’on puisse se faire poser par un patron ou les RH. C’est la culture de la peur. Comment en sommes-nous arrivés là? Comment se défaire de cet anti-pattern destructeur?
J’ai juste changé le titre de mon CV
Que signifie au juste changer de carrière? Ce qui compte c’est de comprendre pourquoi on fait ce que l’on fait, et si ces raisons restent les même peu importe le titre glorieux que nous avons.
L’art de communiquer
Comment se fait-il alors qu’en 2018 avec autant d’ouvrages et d’études sur le sujet, la communication ne soit pas toujours adéquate et efficace? Voici le point de vue de Corinne Roy Lagarde sur le sujet.
Bien vivre avec son syndrome de l’imposteur
Le syndrome de l’imposteur n’est pas un mythe. Il est bien là, et tous le vivent. Comment faire en sorte de bien vivre et même prospérer avec notre sentiment d’imposture?
Le change management, un emplâtre sur une jambe de bois ?
Quels sons les risques humains au changement? La gestion du changement telle qu’on la connaît est-elle idéale, souhaitable? Chose certaine, la transformation ne peut être une fin en soi.
La vocation qui n’a pas d’âge
Tous ne trouvent pas leur vocation dès leur plus jeune âge. Voici plusieurs exemples de vocations ayant été découvertes à différents âges.