Vous changerez bientôt d’emploi. Ce n’est pas moi qui le dit, ce sont les statistiques. Une fois parti, que laisserez-vous derrière-vous? Quel sera votre héritage?
Catégorie : Gestion
8 raisons pour lesquelles mes entrevues sont un succès
J’ai passé assez d’entrevues dans ma carrière pour être dégoûté des processus d’embauche de la plupart des entreprises. Et plutôt que de m’en plaindre, j’ai décidé de créer un exemple. J’y travaille depuis 1 an. J’y suis presque. Voici les 8 caractéristiques de l’entrevue humaine.
Le changement : oui mais avec les gens!
Le changement, l’amélioration continue, la gestion, tous ont un point commun : sans les gens, ils ne sont rien et pourtant, on a tendance à l’oublier trop souvent dans notre manière de faire.
La culture de la peur
« As-tu deux minutes? », la question la plus terrifiante qu’on puisse se faire poser par un patron ou les RH. C’est la culture de la peur. Comment en sommes-nous arrivés là? Comment se défaire de cet anti-pattern destructeur?
Le petit guide pratique du parfait mauvais gestionnaire
Vous avez toujours voulu être le pire des gestionnaires? Lisez ce guide pratique pour devenir le plus terrible des managers en suivant ces étapes simples. Cela renforcera votre position d’autorité.
La Culture avec un grand C
Corinne Roy Lagarde présente sa définition, sa vision et l’importance de la culture en entreprise.
Responsabiliser en se mettant au service des employés
Une version écrite complète de la conférence « Responsabiliser en se mettant au service des employés » donnée par Marc Roussy et Olivier Fortier à l’événement Spark the Change Montréal, le 21 juin 2018.
Les avantages et inconvénients du leadership bienveillant
Le leader bienveillant s’occupe des gens de façon humaine, et non comme des numéros. Quels sont les bienfaits et les difficultés que cette approche occasionne?
Pourquoi il faut mettre fin aux entrevues de départ
Mise en contexte Un ami à moi a récemment quitté son emploi, et m’a mentionné avoir eu une entrevue de départ tout en ajoutant « Je doute que ça change quoi que ce soit ».Lire plus / Read more
La genèse d’une étude : Relations entre employés et gestionnaires
Pour ceux me suivant sur LinkedIn, vous avez peut-être remarqué un sondage que j’ai posté il y a deux semaines. Le sondage est intitulé « Les relations entre employés et leur gestionnaire« . Il seraLire plus / Read more