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Cet article constitue la suite de Transformer votre But et votre Sens en Bonheur. Si vous ne l’avez pas encore lu, il n’est pas trop tard!

Le Sens est une partie essentielle de notre vie. Personne ne peut rester sain d’esprit sans Sens.

Et pourtant, de nos jours, nous avons tendance à nous noyer dans une mer de distractions plutôt que nous intéresser à la pénurie de Sens dans laquelle nous baignons. Nous sommes entourés de travail dépourvu de sens, fait pour des organisations dépourvues de sens, en écoutant des politiciens dont le discours est purement dénué de sens. Alors que nos existences semblent trop souvent n’avoir aucun sens, on plonge dans les divertissements dépourvus de sens. Des échappatoires qui n’ont pas de sens.

« Mais Maurice, », m’a-t-on dit récemment, « j’ai une famille à nourrir avec mon travail dénué de sens. Il ne me reste plus de temps pour trouver ton stupide sens, et même si je pouvais, je suis trop découragé pour le faire. » Oui, c’est exactement là où je veux en venir.

Les êtres humains sont des créatures sociales. Au début, nous nous sommes organisés en tribus très étroites, dans lesquelles tous avaient une part à jouer pour la survie et la prospérité du groupe. Être un membre actif, productif et significatif d’un groupe représente une part essentielle de ce que signifie être humain.

Cette organisation sociale nous a permis de prospérer bien au-delà de ce que la plupart des animaux pouvaient accomplir. Cela nous a également donné du temps pour explorer notre monde, découvrir de nouvelles technique, et imaginer des façon de les appliquer pour dépasser les limites de notre organisation tribale.

À mesure que nos société grandissaient, les individus ont perdu leur impact sur la situation globale. Nous avons créé des processus pour gérer nos organisations sociales devenues volumineuses, et nous nous sommes portés volontaires pour servir ces processus, pour les maintenir et s’assurer qu’ils restaient dans le droit chemin. Étant donnée la grosseur des organisations, nos dirigeants sont sont tellement éloignés de la vie des gens qu’ils en sont venus à considérer les humains comme des ressources, et ont créé davantage de processus pour les gérer. Vous voyez un peu où je m’en vais?

Dans l’article « Why is changing a company so difficult », j’explique que les organisations, telles que les entreprises ou sociétés, sont des systèmes complexes et distribués. Lorsqu’il existe un débalancement des pouvoirs en faveur d’un système centrale (le cerveau, qui favorise les informations de haut niveau) plutôt qu’envers les systèmes locaux (les membres, qui récoltent et analysent des tonnes de données instantanément), beaucoup de temps de réponse, d’initiative et d’informations importantes se perdent. Cela signifie que lorsqu’un patron dit quoi faire et comment faire à des exécutants qui n’ont d’autres choix que de se taire et obéir aux ordres, de l’information se perd, et l’expertise des gens est gaspillée. Pour garder l’analogie du corps humain, imaginez un cerveau qui décide de couper tous les sens du corps simplement parce que c’est lui qui est en charge.

Ceci nous amène à un autre souci qui n’a fait que renforcer ce problème : nous nous sommes habitués à vendre notre temps à des employeurs, plutôt que de vendre la valeur que nous produisons. Essentiellement, nous avons accepté la servitude sous contrat en échange d’un chèque de paie. Se libérer du 9 à 5 n’est pas facile. Après tout, nous devons tous manger, payer nos factures et soutenir nos familles. Trouver un terrain d’entente avec les organisations qui nous emploient n’est pas facile non plus, simplement parce qu’ils nous « paient beaucoup d’argent » pour notre temps.

Ce n’est pas un problème qui soit simple ou facile à résoudre.

Il existe quelques façon de faciliter la transformation de notre But en un Sens qui soit tangible.

Trouvez un emploi qui soit aligné avec votre But

Avoir un emploi dont le But est aligné avec le votre est certainement la manière la plus simple d’atteindre l’alignement But/Sens, puisque vos journées passées au travail sont investies dans votre But.

Beaucoup de gens doivent composer avec une emploi à temps plein pour pouvoir joindre les deux bouts. Ils recherchent la conciliation travail/famille, ou un emploi qui leur laissera assez de temps pour vivre et qui peut faire quelques concessions pour les responsabilités de la vie (par exemple, du télétravail lorsque les enfants doivent rester à la maison). La conciliation travail/famille, cependant, est un concept fallacieux. Nous n’avons qu’une vie à vivre, pas deux. L’idée que nous devions souffrir pour une partie de notre vie simplement dans le but de rendre l’autre part tolérable, et prétendre que le secret est de trouver le juste équilibre est en soit ridicule. Aussi bien vanter les bienfaits de la torture en affirmant qu’elle vous fera apprécier davantage les moments où vous n’êtes pas torturés! Lorsque travailler est nécessaire, nous ne devrions pas en souffrir, un point c’est tout. Prêtez-vous à un emploi qui soit aligné avec votre But.